Die WACK GROUP ist ein mittelständisches Familienunternehmen der chemischen Industrie mit 200 Mitarbeitern am Hauptsitz in Ingolstadt sowie 110 Mitarbeitern in USA, China, Malaysia, Korea und Japan. Mit über 40 Jahren Erfahrung haben wir uns zu einem führenden Hersteller auf dem Gebiet der Premium-Pflegeprodukte in den Bereichen Kfz und Zweirad entwickelt. In der Hochpräzisionsreinigung für die Elektronikindustrie sind wir Weltmarktführer. Unser finanziell grundsolides Unternehmen finden Sie unter den Top 50 des deutschen Mittelstandes.
Um diese Entwicklung beizubehalten brauchen wir Verstärkung und suchen eine/n
Personalreferent (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit (ab 30 Stunden)
Ihr Aufgabengebiet
- Proaktive Beratung und Betreuung der Fach- und Führungskräfte eines festgelegten Betreuungsbereiches in allen personalwirtschaftlichen Angelegenheiten
- Steuerung des Personalbeschaffungsprozesses, d. h. Entwicklung geeigneter Recruiting-Strategien und Ausbau der Recruiting Kanäle (z.B. Active Sourcing & Social Media Recruiting)
- Durchführung des Bewerbermanagements von der Stellenanzeige bis zur Vertragserstellung
- Operative und administrative Personalarbeit von Einstellung bis Austritt
- Übernahme und Steuerung konzeptioneller Projektaufgaben im HR-Bereich
- Implementierung und Weiterentwicklung von Personalprozessen
Das bringen Sie mit
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit fachbezogener Weiterbildung z.B. zum Personalfachkaufmann oder ein erfolgreich abgeschlossenes Studium, gerne mit Schwerpunkt Personal
- Mehrjährige Erfahrung im generalistischen HR-Bereich (ohne Lohnbuchhaltung) mit hoher Beratungs- & Sozialkompetenz
- Kommunikative und aufgeschlossene Persönlichkeit, die Spaß am Aufbau von Netzwerken hat
- Sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Fundierte Kenntnisse und Erfahrung im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht von Vorteil
- Erste Erfahrung im internationalen Recruiting und Arbeitsrecht wünschenswert
Wir bieten
Firmenausflüge
Einen modernen Neubau (ab 2024)
Schulungen & Weiterbildungen
Team-Lunch in der firmeneigenen Kantine
Einarbeitung durch erfahrene Kollegen
Familiäres Arbeitsklima
Regelmäßige Mitarbeitergespräche
Wir Mitarbeiter der WACK GROUP
- stehen füreinander ein, unterstützen uns gegenseitig und arbeiten konstruktiv zusammen. Wir leben den internen Service-Gedanken und unterstützen andere Abteilungen oder einzelne Mitarbeiter. Eine Open Door Kultur ist uns wichtig
- haben wöchentliche Jour fixe über Online-Tools sowie Face to Face
- legen höchste Priorität auf die Qualität und die kontinuierliche Qualitätssteigerung unserer Produkte, unserer Beratung sowie unsere Abläufe. Wir haben den Blick in die Zukunft gerichtet und treffen Entscheidungen, die das Unternehmen langfristig erfolgreich sein lassen
- können Fehler nicht komplett vermeiden, daher sprechen wir Themen frühzeitig an, bevor diese eskalieren
- legen Wert auf kontinuierliche Weiterbildung, sei es durch externe Anbieter oder durch interne Schulungen
- feiern Jubiläen, runde Geburtstage, Beförderungen und Ruhestände unserer Kollegen. Sommer – und Weihnachtsfeste gehören für uns selbstverständlich dazu
- profitieren von einer flexiblen Arbeitszeitgestaltung mit der Gleitzeitregelung sowie dem Mobile Arbeiten an zwei Tagen pro Woche. Wir haben 30 Urlaubstage und erhalten Sonderurlaub für besondere Ereignisse
- treffen uns zum Team-Lunch in der betriebseigenen Kantine mit Außenterrasse oder zum Tischtennis und am Kicker für sportliche Aktivitäten. Gemeinsame Spaziergänge mit den Kollegen sowie gemütliches Zusammensitzen auf den Gartenbänken neben unserem Fischteich nutzen wir für eine Auszeit und Entspannung
Unser Bewerbungsprozess
STEP 1
Erstgespräch (Face to Face)
STEP 2
1 Schnuppertag inkl. Zweitgespräch
STEP3
Vertrag & Einstellung
Sie haben noch offene Fragen?
Bei Fragen zur Stellenausschreibung wenden Sie sich bitte an:
Dr. Wack Holding GmbH & Co. KG
Frau Emine Ulukök
Tel. : (+49) 841 / 635 – 38
