Die WACK GROUP ist ein mittelständisches Familienunternehmen der chemischen Industrie mit 240 Mitarbeitern am Hauptsitz in Baar-Ebenhausen sowie 120 Mitarbeitern in USA, China, Malaysia, Korea und Japan. Mit über 40 Jahren Erfahrung haben wir uns zu einem führenden Hersteller auf dem Gebiet der Premium-Pflegeprodukte in den Bereichen Kfz und Zweirad entwickelt. In der Hochpräzisionsreinigung für die Elektronikindustrie sind wir Weltmarktführer. Unser finanziell grundsolides Unternehmen finden Sie unter den Top 50 des deutschen Mittelstandes. Um diese Entwicklung beizubehalten, sind wir auf hoch motivierte Leistungsträger angewiesen und bieten starke Entwicklungschancen.
Digital Innovation Manager (m/w/d)
Ihr Aufgabengebiet
Strategie
- Entwicklung und Umsetzung einer unternehmensweiten Innovations-, Digital- und Datenstrategie in Abstimmung mit der Geschäftsleitung
- Aufbau eines Digital-Portfolio- und Roadmap-Managements (Priorisierung, Nutzen, Risiken, Ressourcen)
Transformation & Prozessdigitalisierung
- Identifikation, Bewertung und Umsetzung von Digitalisierungspotenzialen entlang der Wertschöpfungskette
- Modernisierung und Automatisierung von Geschäftsprozessen
- Verantwortung für die Umsetzung strategischer Digitalprogramme inklusive Stakeholder-Management und Change
Daten, KI & Technologie-Innovation
- Bewertung und Einführung neuer Technologien
- Aufbau einer skalierbaren Datenstrategie inkl. Data Ownership und Data Quality
- Identifikation und Implementierung von KI- und LLM-Anwendungsfällen
OT / Produktion & Industrie-Digitalisierung
- Digitalisierung der Schnittstellen zwischen Operational Technology (OT) und IT (z. B. Produktionsdaten)
- Zusammenarbeit mit Produktion zur Integration digitaler Lösungen in die Betriebsabläufe
Führung, Kultur & Partnerschaften
- Führung interdisziplinärer Teams sowie Steuerung externer Dienstleister und Technologiepartner
- Aufbau einer digitalen Innovations-Kultur durch Enablement, Kommunikation, Change-Formate und Schulungen
- Budgetverantwortung für digitale Programme und Initiativen
Ihr Profil
- Abgeschlossenes technisches Studium in (Wirtschafts-)Informatik, Ingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung in digitaler Innovation, Transformation, Technologie- und/oder Datenprogrammen (z. B. Digital Lead, Head of Digital, IT/Business Transformation)
- Nachweisbare Erfolge in der Umsetzung komplexer Digitalisierungsinitiativen
- Sehr gutes Verständnis moderner Technologien, insbesondere:
– Cloud-Architekturen und Plattformmodelle
– Datenplattformen, Analytics, Big Data
– LLMs / GenAI (Use Cases, Governance, Risiken, Skalierung)
– Idealerweise OT/Produktions-IT und Industrial Digitalization
- Ausgeprägte strategische und analytische Fähigkeiten kombiniert mit Hands-on-Umsetzungsstärke
- Kommunikationsstärke auf Management-Level sowie hohe Fähigkeit, unterschiedliche Stakeholder zu überzeugen
- Persönlichkeit & Arbeitsstil:
– Unternehmerisches Denken, klare Ergebnisorientierung („Impact statt Folien“)
– Hohe Eigeninitiative, Pragmatismus und Umsetzungsstärke
– Souveränität in Veränderungsprozessen, Empathie und diplomatisches Geschick
– Teamorientierter Führungsstil mit klarer Priorisierung und Entscheidungsfreude
Wir bieten
- Ein vielseitiges Aufgabengebiet bei einem Weltmarktführer
- Einen sicheren unbefristeten Arbeitsplatz
- Flache Organisationsstrukturen und kurze Entscheidungswege
- Eine strukturierte und intensive Einarbeitungsphase
Wir Mitarbeiter der WACK GROUP
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- stehen füreinander ein, unterstützen uns gegenseitig und arbeiten konstruktiv zusammen. Wir leben den internen Service-Gedanken und unterstützen andere Abteilungen oder einzelne Mitarbeiter. Eine Open Door Kultur ist uns wichtig.
- haben wöchentliche Jour fixe über Online-Tools sowie Face to Face.
- legen höchste Priorität auf die Qualität und die kontinuierliche Qualitätssteigerung unserer Produkte, unserer Beratung sowie unsere Abläufe. Wir haben den Blick in die Zukunft gerichtet und treffen Entscheidungen, die das Unternehmen langfristig erfolgreich sein lassen
- können Fehler nicht komplett vermeiden, daher sprechen wir Themen frühzeitig an, bevor diese eskalieren.
- legen Wert auf kontinuierliche Weiterbildung, sei es durch externe Anbieter oder durch interne Schulungen.
- feiern Jubiläen, runde Geburtstage, Beförderungen und Ruhestände unserer Kollegen. Sommer – und Weihnachtsfeste gehören für uns selbstverständlich dazu.
- treffen uns zum Team-Lunch in der betriebseigenen Kantine mit Außenterrasse oder zum Tischtennis und am Kicker für sportliche Aktivitäten. Gemeinsame Spaziergänge mit den Kollegen sowie gemütliches Zusammensitzen auf den Gartenbänken neben unserem Fischteich nutzen wir für eine Auszeit und Entspannung.
Unser Bewerbungsprozess
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STEP 1
Erstgespräch (Remote) -
STEP 2
Zweitgespräch vor Ort -
STEP 3
Externe Potenzialeinschätzung & Drittgespräch -
STEP 4
Vertrag & Einstellung
Sie haben noch offene Fragen?
Bei Fragen zur Stellenausschreibung wenden Sie sich bitte an:
Dr. Wack Holding GmbH & Co. KG
Untere Au 9
85107 Baar-Ebenhausen
Frau Antonia Wörlein
Tel. : (+49) 8453-41995 – 707